8月27日，防城港市在廣西海世通食品股份有限公司舉行防城港市榮獲廣西第五批博士后創新實踐基地單位揭牌儀式暨企業高層次人才工作座談會，防城港市人民政府副市長蹇興超出席并講話。防城港市人力資源社會保障局黨組書記、局長王克主持，防城港市直各有關部門和部分高薪技術企業有關負責人參加了會議。

蹇興超對榮獲廣西第五批博士后創新實踐基地單位廣西海世通食品股份有限公司表示了祝賀，并希望基地單位積極拓展科研工作領域，不斷引進高端人才，提升海水養殖、海產品加工等技術實力，努力實現防城港市海水養殖、海產品加工技術水平的升級跨越，確?；卣嬲l揮作用。同時，要求市人社局等相關部門做好監督指導工作，鼓勵更多的企事業單位大力開展高層次人才引進、培養和使用工作，增強科技創新能力和核心競爭力，為防城港市經濟社會發展多做貢獻。

據了解，建設廣西博士后創新實踐基地是企業實現科技強國、科技興企的一項重要舉措，對企業實現高質量可持續發展具有重要的促進作用。今年，自治區人力資源社會保障廳批準在全區12家單位設立廣西博士后創新實踐基地，防城港市推薦的廣西海世通食品股份有限公司位列其中，為全區50個廣西博士后創新實踐基地之一，包括防城港核電有限公司、桂人堂金花茶產業集團股份有限公司在內，防城港市目前共有3個廣西博士后創新實踐基地。批準設立的博士后創新實踐基地可根據自身發展需要，招收博士進基地做博士后研究，或與具有博士后經歷的人員簽訂合作事項。自治區人力資源社會保障廳將對獲批基地給予適當的經費支持。廣西海世通食品股份有限公司此次獲批廣西博士后創新實踐基地將有利于該公司深入研究開發高科技產業項目，對防城港市漁業發展起到有力的人才支撐作用。

在隨后召開的防城港市企業高層次人才工作座談會上，蹇興超指出，各職能部門要牢固樹立“大人才觀”，積極宣傳好落實好我市各項人才政策，同時探索建立健全更多有效激勵引進高層次人才工作的體制機制；要努力營造吸引、培養和留住人才的良好環境，使人才能夠引得進、留得??；要充分結合企業實際和需求引進和培養高層次人才，充分利用博士后創新實踐基地等人才載體，發揮好人才聚集、吸引和培養的作用；要大力培養本土人才，激勵激發人才的創造創新活力，加大人才培養的投資開發力度。會上，各與會人員圍繞本企業本單位開展高層次人才工作情況、遇到的困難和問題等進行交流發言，并對如何做好企業人才工作建言獻策。